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湖南为学校等基层单位解决人才之“渴”

发布时间:2019-08-02 16:44:35   作者:本站编辑   来源: 本站原创

       

日前,湖南省委办公厅、省政府办公厅印发《促进人才向底层流动施行方案》,鼓舞引导人才向艰苦边远地区和底层一线流动,为校园等底层单位处理人才之“渴”。

湖南将加大底层人才特别是教师的培育力度:加大村庄定向大学生公费培育力度,每年定向培育师范生一万名、医学生1500名、农技特岗人员500名。完善村庄教师培育补充系统,村庄学前教育、义务教育教师补充别离以当地师范院校专科、本科公费师范生为主,村庄普通高中教育教师补充以高水平师范大学和综合性大学本科公费师范生为主。

湖南将在底层卫生、教育、农林业领域全面实行底层职称准则,推广底层专业技术人才职称定向点评、定向使用、定向聘任。一切系列(专业)常规评定一概将专业技术人才服务艰苦边远地区和底层一线的业绩作为职称评定的内容,并赋予点评权重。城市中小学教师提升中、高级职称应有一年或累计两年以上村庄校园工作经历。村庄校园教师评定为特级教师和高级专业技术职务,须服务5年后方可流动。

湖南还将持续施行高校毕业生“三支一扶”计划,每年选聘400名大学生到底层工作。每年从在底层工作的高校毕业生中遴选一批优秀人才,树立底层后备人才名单,归入各地年青干部队伍和人才队伍建设规划。

 


 

 

 

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